3月15日上午，玉溪市人社局领导、通海县人社局领导一行到云秀花卉公司检查指导“（云秀）农业创业园”人才引进、创业就业等方面的建设工作。

牛经理在介绍云秀花卉切花包装车间

市人社局领导在察看鲜花长势情况

 在此次参观指导过程中，创业园负责人牛经理向参观的领导详细讲解了我公司鲜切花生产管理的整个过程,以及在平常的生产中如何科学预防灾害性天气、病虫害防治、加温降温等有关技术知识，随后牛经理还带领一行领导参观了云秀的三号棚传统土栽基地和新扩建的四号棚“无土高效栽培基地”,在汇报工作时着重说道，“无土栽培种植模式打破了以往的种花瓶颈，基质栽培不需要调整花期，且产量提高30%以上，这对今后促进花卉生产农业创新升级、花农持续增收发挥着积极的作用。”

  在交流过程中，人社局领导就云秀花卉企业始终秉持“成人达己，成己达人”的价值理念和工作作风做出了极大的肯定，而且为不断满足公司及产业的发展需求，去年6月，公司就与云南农业职业技术学院园林园艺学院达成“人才培养战略合作计划”，每年招收来自该校40名左右实习生，参与课题研究或进行大学生创新创业项目研究，并建立人才合作培养与访问交流机制。在此过程中，公司利用多年积累的实践经验及领先的技术为实习生提供了快速的成长环境，通过对具有专业素养的实习生的实训培养，实习生能很快掌握关键技术，这也为实习生毕业之后提供了自主创业的优越条件，为社会培养了更多的专业花卉种植技术人才，让实习生毕业后不论从种植技术指导或自主种植脱贫致富都提供了优越的条件。

 至此，公司的人才培养战略计划为精准服务、扶持种植农户，为大学生返乡创业提供了必要的条件，促进创业带动就业，并发挥龙头企业的示范作用，凝聚巾帼脱贫示范基地力量，切实带动妇女创业就业，共同带领种植户走上规模化、产业化的生产经营致富之路。

人社局领导在仔细询问员工的收入工作情况